Votre stratégie porte ses fruits ?
augmentez son impact : vos résultats et l’engagement de vos équipes peuvent être catalysés par l'intégration de la communication au bon niveau de la stratégie d’entreprise.
ÉLABORER une COMMUNICATION au niveau de la STRATÉGIE d'ENTREPRISE pour en faire un LEVIER de CROISSANCE aligné avec votre raison d'être.
CONCEVOIR et PILOTER le PLAN de COMMUNICATION pour gagner en efficacité.
ÉTABLIR une FEUILLE DE ROUTE orientée ROI pour consolider et booster votre avantage compétitif.
Votre besoin :
Cibler de nouvelles clientèles, investisseurs ou parties prenantes
Faire connaître vos nouvelles offres ou conquérir de nouveaux marchés
Faire de votre communication interne un levier de performance
Dir-com stratégie peut entreprendre votre communication stratégiquement en visant un retour sur investissement.
Vous vous appuyez sur une dir-com stratégique, ancrée dans les enjeux économiques, financiers, humains, géopolitiques, et technologiques, notamment ceux de l'Intelligence Artificielle, clé en communication et marketing. De l'audit à la feuille de route en passant par le plan de communication, tous les aspects stratégiques sont engagés.
Beaucoup d’entreprises sous-estiment encore le potentiel de la communication, la cantonnant souvent au marketing ou à une coquetterie de réseaux sociaux. La clé est alors de la placer au bon niveau stratégique.
En effet, intégrer la vision de la communication en amont de la décision donne un avantage compétitif à la stratégie globale et contribue efficacement, et à coût maîtrisé, à la performance, à la croissance. Au-delà de représenter une charge, la communication est alors en mesure de démontrer son effet sur le chiffre d'affaires.
J’interviens comme directrice de la communication à temps partiel ou en mode commande afin de permettre aux entrepreneurs d'obtenir ce retour sur investissement.
Je vais auditer la structure, le cycle décisionnel, l'organisation, les actions et les performances de votre entreprise, en interagissant avec les dirigeants comme avec les équipes opérationnelles.
Je vais alors proposer une démarche unique pour votre organisation qui visera à intégrer la communication interne et externe, comme un catalyseur stratégique plutôt qu'un coût opérationnel. En plus des moyens et ressources que je pourrai proposer, nous définirons ensemble un objectif de résultat étroitement lié à la stratégie d'entreprise.
La stratégie d'entreprise gagne en efficacité si elle est comprise en interne comme en externe et se traduit dans la culture d'entreprise. En soutien du management, élaborer une STRATÉGIE de COMMUNICATION en cohérence avec la stratégie d'ENTREPRISE ajoute un LEVIER de CROISSANCE aligné avec votre raison d'être.
Il s'agit alors de déterminer si ce que l'entreprise fait, pourquoi et comment elle le fait, correspond à ce qui est communiqué et perçu en interne comme en externe.
La stratégie de communication détermine sur le temps long les axes d'identité, de positionnement et d'expression de l'entreprise. Le plan qui en découle détermine les actions et chantiers pour l'opérer sur au moins une année.